4问4答社保降费丨降费后,新退休人员的待遇会不
来源:莫德里奇网 发表于2019-05-21 14:39:42 编辑:马廷强
摘要: 为了协助参保企业、参保大众了解、了解国家和省上关于社保降费率的有关方针举动,兰州市活跃履行降费新政、社保开端全面举动社保降费率宣传月活动

 

4问4答社保降费丨降费后,新退休人员的待遇会不会下降?

 

4问4答社保降费丨降费后,新退休人员的待遇会不会下降?

为了协助参保企业、参保大众了解、了解国家和省上关于社保降费率的有关方针举动,兰州市“活跃履行降费新政、社保开端全面举动”社保降费率宣传月活动于5月9日在南关什字民安大厦广场正式发动。

一起,针对此次社保降费“对参保企业及个人带来的详细改变有哪些?”“对新退休人员会有什么影响?”,诸如此类深受广阔市民和企业遍及关怀的热点问题,兰州市人社局及兰州市社保中心负责人进行了逐个解读。

问题1 :关于兰州市社保降费的详细方针?

解读:浅显讲,此次社保降费方针能够理解为“双降”,便是既降费率,又降费基。

一个单位或许个人交纳的社保费与两个要素有关,一是缴费份额,咱们叫费率;二是缴费基数,咱们叫费基。费率和费基的任何一个要素的调整变化都会对缴费的金额发生影响,换句话说,咱们调低费率也好,或许调低费基也好,都会导致缴费金额的削减、缴费担负的减轻。此次降费对此问题进行了归纳考虑。

降费率方面:主要是调整下降了乡镇员工根本养老稳妥单位缴费费率,由原阶段性费率19%降至16%,工伤、赋闲稳妥阶段性下降费率方针持续延长到2020年4月30日,赋闲稳妥持续履行1%的费率,工伤稳妥按8类职业不同费率持续下降20%。其间,员工根本养老稳妥费率下降不设条件,也不是阶段性方针,而是长期性准则安排,方针力度大,普惠性强,减负作用显着。

降费基方面:员工交纳社保稳妥费是以自己月均匀薪酬作为缴费基数,可是为了促进公正,使得员工退休今后养老金的水平能够确保根本生活,所以方针规则要依照员工均匀薪酬的必定份额来确认个人缴费基数的上限和下限,咱们俗称“保底封顶”,这也是国际上许多国家通行的做法。

之前方针是怎样规则的呢?它是以本省上年度非私营单位在岗的员工月均匀薪酬的300%作为上限,60%作为下限。因为非私营单位在岗员工的均匀薪酬计算规模比较小,所以导致方针水平比较高。2017年我省乡镇非私营单位在岗员工的月均匀薪酬是5477元,同期私营单位从业人员的均匀薪酬为3142元,前者是后者的1.74倍,以非私营单位在岗员工的均匀薪酬作为确认缴费基数的上下限在实践操作过程中就呈现了规范过高导致担负过重的状况。

此次对费基方针进行调整,清晰以全口径的乡镇单位作业人员的均匀薪酬来作为核定员工缴费基数的上下限的方针。简略讲便是将乡镇非私营单位和私营单位从业人员均匀薪酬加权均匀,这项方针含金量十分高,减负的作用也十分显着。如前所述我省2017年社平薪酬调整后就成了4310元,下降了1167元,假如契合下限60%缴费条件,单位每月可为员工少缴养老稳妥费700元。

费基调整下降,能够更合理地反映参保人员实践均匀薪酬水平,用它来作为确认缴费基数上下限的方针,薪酬水平较低的员工缴费基数就可相应地下降,缴费的担负就会减轻。

小微企业和劳动密集型企业的薪酬水平整体是偏低的,不少员工是依照缴费基数的下限来缴费,加上方才说的降费方针,他们的缴费担负会进一步减轻,能够更多获益。

问题2 :此次社保降费方针施行后会发生怎样的社会预期或作用?

解读:依据开始测算,员工根本养老稳妥费率下降后,2019年可直接为兰州市18898户参保企业减负2.8亿元;社保费基调整后,养老、工伤、赋闲三项稳妥2019年可直接为兰州市参保企业减负5.8亿元,养老、赋闲二项稳妥可直接为员工个人减负5.4亿元。双降后,估计共为兰州市参保企业减负8.6亿元。二是社保降费后,参保缴费“门槛”将进一步下降,有利于进步企业和员工参保的主动性和活跃性,将更多的员工归入到社会稳妥准则中来,法定人员全掩盖的社保扩面方针将更简单完成,将构成更好的企业开展与社会稳妥准则开展的良性循环。

问题3 :以个体工商户和灵敏作业人员方法参保的人群能否享用到降费利好?

解读:个体工商户和灵敏作业人员是一类特别的参保人群,不参与工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥,只参与养老稳妥和医疗稳妥。参与养老稳妥缴费时不存在单位缴费份额的问题,所以此次降费中的费率下降不包括这类人群,但会享用费基下调的利好,与此一起,挑选费基的规模调整至60%-300%,较之前60%-100%的区间规模更具多样性,满意不同收入灵敏作业人员交纳养老稳妥的需求。收入较高的人员即可挑选较高的缴费基数,来进步自己退休后的养老金水平。

比方,某位灵敏作业人员2018年按社平薪酬的100%参保缴费,按月需缴养老稳妥费1095元,费基调整和挑选规模扩展后,能够挑选按社平薪酬的60%参保,归纳考虑我省社平薪酬增长率和调整下降后的费基,2019年每月少缴562元。让部分低收入、无力交纳养老稳妥而呈现断保的灵敏作业人员有望添加缴费年限来进步退休后的养老金水平。

问题4 :社保降费后,新退休人员的待遇会不会下降?

解读:双降方针施行后,国家将出台新的养老金计发方法,确保退休人员待遇水平平稳联接。并且目前人社部、财政部正依照国务院布置安排施行2019年根本养老金年度调整作业,这也是接连第15年进步企业退休人员根本养老金水平,本年整体进步份额为5%,确保新退休人员的待遇不下降。

文丨兰州晨报/掌上兰州首席记者李辉

来历:兰州晨报

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